Vacature Directeur-bestuurder

Met ingang van het nieuwe cursusjaar 2026-2027, zoeken wij een nieuwe directeur-bestuurder, die koersvast leidinggeeft en samen met het team bouwt aan kwalitatief sterk en Bijbels verantwoord onderwijs.

Ridderschool_Euniecshots-21.jpg

Onze school

Onze Ds. C. de Ridderschool is een reformatorische basisschool met circa 280 leerlingen. We baseren ons onderwijs op de Bijbel en geven vanuit die overtuiging vorm aan leren, opvoeden en samenwerken. Onze leerkrachten zijn identificatiefiguren voor de leerlingen en wijzen hen dagelijks de weg naar Christus. De school heeft een hechte band met de plaatselijke Gereformeerde Gemeente.
De school ontstond in 1981 als tweede school binnen dezelfde schoolvereniging, naast de Ds. A. van Stuijvenbergschool. 
We hebben een ervaren en betrokken team van ongeveer 35 collega’s. De leerlingen zijn verdeeld over 13 groepen.  

Ridderschool_Euniecshots-21.jpg

Missie en visie

Onze missie en visie zijn kernachtig samen te vatten:

  • Kinderen op grond van Gods Woord de weg wijzen naar Christus;
  • Goede basiskwaliteit: onderwijs dat voldoet aan wettelijke kerndoelen en hoge verwachtingen;
  • Onderwijs op maat: aandacht voor ieder kind, diens ontwikkeling en persoonsvorming;
  • Veiligheid en zorg: een veilig pedagogisch klimaat.
Ridderschool_Euniecshots-11.jpg
Ridderschool_Euniecshots-11.jpg

Onze sterke kanten

  • Stabiele leerlingaantallen en een ervaren team;
  • Goede contacten met achterban, tevreden ouders;
  • Samenwerking tussen twee scholen zorgt voor krachtenbundeling, samenwerken en het hebben van een sparringpartner voor synergie en optimalisatie;
  • Managementteam bestaand uit twee teamleiders en de directeur-bestuurder;
  • De mogelijkheid om samen met een collega uitvoerend bestuurder te komen tot een passende portefeuilleverdeling afhankelijk van de aanwezige competenties.

Onze uitdagingen

  • Borging en verdere ontwikkeling van onderwijskwaliteit, onder leiding van de nieuwe directeur-bestuurder;
  • Het continueren en verder uitbouwen van de samenwerking tussen de scholen;
  • De school staat aan het begin van een nieuwbouwtraject (einde bouw aug. 2029);
  • Operationalisering nieuw Koersplan (2027-2030).
Ridderschool_Euniecshots-21.jpg

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een directeur-bestuurder die:

  • van harte de reformatorische grondslag onderschrijft en leeft en werkt als belijdend christen;
  • een warm hart heeft voor de leerlingen en oog heeft voor zowel hun eeuwige bestemming als hun maatschappelijke toekomst;
  • koersvast is, maar tegelijk benaderbaar en verbonden met team en ouders;
  • het team stimuleert in professionaliteit en groei en daarin zelf een voorbeeld is;
  • respectvol en verbindend communiceert binnen de achterban en de schoolgemeenschap;
  • samen met de collega directeur-bestuurder de verantwoordelijkheid draagt voor beide scholen;
  • ambitieus, besluitvaardig en ondernemend is, maar ook dienend en bescheiden; een natuurlijke gezagsdrager is die rust en richting geeft.
Ridderschool_Euniecshots-21.jpg

Wat vragen wij van onze nieuwe directeur-bestuurder?

Onze nieuwe directeur-bestuurder:

  • heeft bij voorkeur ervaring in het primair onderwijs;
  • kan coachend en resultaatgericht leidinggeven aan het team en het MT;
  • weet collega’s mee te nemen in het realiseren van missie en visie en benut hun kwaliteiten;
  • richt zich op het primaire proces en zorgt voor optimale randvoorwaarden voor goed onderwijs;
  • heeft een duidelijke visie op onderwijsontwikkeling en leerling ontwikkeling;
  • vertegenwoordigt de school professioneel in interne en externe contacten.

Daarnaast:

  • is (bijna) fulltime beschikbaar en zichtbaar aanwezig in de school;
  • heeft de schoolleidersopleiding afgerond of is bereid deze te volgen;
  • is belijdend lid van de Gereformeerde Gemeenten.
Ridderschool_Euniecshots-12.jpg
Ridderschool_Euniecshots-12.jpg

Wat bieden wij?

  • Een warm, ervaren en loyaal team;
  • Een ervaren uitvoerend bestuurder als collega;
  • Een hechte schoolgemeenschap met betrokken ouders;
  • Veel ruimte én verantwoordelijkheid binnen een bestuur dat op hoofdlijnen toeziet;
  • Ondersteuning, coaching en begeleiding waar nodig;
  • Een functie ingeschaald volgens de cao PO D13, met een werktijdfactor van 0,8–1,0 fte;
  • Mogelijkheid om een school neer te zetten in het nieuwbouwtraject.

Meer informatie

  • Peter Verheul 0341-253477, directeur-bestuurder Ds. A. van Stuijvenbergschool
  • Johan v.d. Graaf 06-48795208, voorzitter Collectief bestuur

Solliciteren

  • U kunt uw brief sturen naar de secretaris: secretaris@ggscholennunspeet.nl t.a.v. dhr. H.J. Peters
  • De sluitingstermijn is 16 mei 2026. Gesprekken zijn gepland op 21 mei en 1 juni 2026.